Unister Holding GmbH
Unister Holding GmbH: Unister: Die Suche nach den besten Köpfen
Medieninformation Unister: Die Suche nach den besten Köpfen Im Jahr 2002 gründeten Studenten das Internetunternehmen Unister (Unister Holding, Unister GmbH, Unister Group) in Leipzig. Seit nunmehr zwölf Jahren wächst die E-Commerce-Schmiede, auf dessen Portalen monatlich 8 bis 10 Mio. Nutzer aktiv sind, stetig und benötigt neben qualifizierten Berufserfahrenen und Managern guten Nachwuchs. Da die Internetbranche noch sehr jung ist, gibt es auf dem Arbeitsmarkt nicht genug qualifizierte Arbeitskräfte, sowohl unter den jüngeren als auch unter Berufserfahrenen. Deshalb sind Internet-Unternehmen wie die Unister Group darauf angewiesen eigene Ausbildungsprogramme aufzulegen, welche den spezifischen Anforderungen der E-Commerce-Branche gerecht werden. Bei Unister sind es zurzeit 88 Azubis vor allem in den Bereichen Tourismus und Informatik. Damit gehört Unister in Ostdeutschland zu den Arbeitgebern mit den meisten Auszubildenden. Nachwuchs-Schmiede: Hunderte Auszubildende seit 2007 Das Ziel im Recruiting ist es, die richtige Person für den richten Arbeitsplatz zu finden oder auszubilden. Während in einigen Bereichen durchaus zahlreiche Bewerber zur Verfügung stehen, leiden andere, wie etwa die Softwareentwicklung von E-Commerce-Plattformen, unter dem klassischen Problem des Fachkräftemangels. Deshalb durchliefen seit 2007 weit über 300 Azubis in den unterschiedlichsten Bereichen die Ausbildung des E-Commerce Unternehmens Unister, in welchem insgesamt über 1.000 Mitarbeiter beschäftigt sind. Die meisten von ihnen werden in der Unternehmenszentrale, in der sächsischen Metropole Leipzig, ausgebildet. Dazu gehören Fachinformatiker, Mediengestalter oder Tourismuskaufleute. Seit 2012 bildet Unister auch Fachinformatiker an seinem Dresdner Standort aus. Dort sind zurzeit 83 Leute beschäftigt. Zudem durchlaufen Azubis beispielsweise am Unister-Standort Jena ihre Ausbildung. Die jungen Menschen werden unter anderem im Dialogmarketing und als Bürokaufleute ausgebildet. “Die Personalgewinnung erfolgt über die bekannten Kanäle wie etwa Stellenbörsen, Jobmessen, Stellenanzeigen in Zeitungen oder Fachzeitschriften. Vor allem junge Leute, etwa Azubis oder Berufseinsteiger, werden auch über die Social-Media-Netzwerke von Unister aktiv angesprochen”, so Gilbert Dietrich, Bereichsleiter Personal von Unister. Absolventen-Gewinnung: Kooperation mit Universität Leipzig und der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Ziel von Unister ist es, möglichst frühzeitig mit Studenten in Kontakt zu kommen und sie schon während des Studiums für das Unternehmen zu gewinnen. So kooperiert die Firma mit verschiedenen Hochschulen, etwa der Universität Leipzig oder der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur in Leipzig. Dass vor allem junge Absolventen angesprochen werden, passt zum Gesamtbild des Unternehmens. “So beträgt das Durchschnittsalter der weiblichen Mitarbeiter in der gesamten Unister Group 31, das der Männer 32”, so Gilbert Dietrich. Dabei ist die Unister-Belegschaft international ausgerichtet und setzt sich aus Angehörigen 30 verschiedener Nationen zusammen. Die gute Zusammenarbeit mit Hochschulen würdigte beispielsweise im Jahr 2012 anlässlich des 10-jährigen Bestehens von Unister unter anderem Markus Wacker, Professor an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden. Sein Resümee: “Für die Studierenden und Absolventen der HTW hat die Kooperation mit Unister hohe Motivation, damit sie ihr Wissen in der harten Praxis erproben können.” Für das zielgerichtete Recruiting und die diversen Ausbildungsmöglichkeiten bedankte sich damals zudem die Geschäftsführerin der Leipziger Agentur für Arbeit Elke Griese: “Mich freut es natürlich immer ganz besonders, wenn der wirtschaftliche Erfolg mit der Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen verbunden ist.”. Kontakt: Medienmitteilung Unister Holding GmbH Barfußgässchen 11 04109 Leipzig Tel: +49/341/65050-25553 presse@unister.de Ende der Pressemitteilung Emittent/Herausgeber: Unister Holding GmbH Schlagwort(e): Unternehmen 25.07.2014 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch die DGAP – ein Unternehmen der EQS Group AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und http://www.dgap.de |
279402 25.07.2014 |