Stiftung Familienunternehmen
12. Karrieretag Familienunternehmen – Schwerpunkt Ingenieure
‘Innovationen benötigen oft völlig neue Perspektiven und Blickwinkel. Um unsere Vorreiterrolle in Zukunft auszubauen, brauchen wir auch weiterhin talentierte Ingenieure mit Eigeninitiative und neuen Ideen’, sagt Cem Peksaglam, Vorstandsvorsitzender der Wacker Neuson SE.
Der weltweit führende Baumaschinenhersteller Wacker Neuson richtet in diesem Jahr den Karrieretag Familienunternehmen in der neuen Konzernzentrale in München aus. Erstmalig wurde auf der Ausstellungsfläche, auf der sich insgesamt 30 führende Familienunternehmen aus ganz Deutschland präsentieren, ein eigenes Areal ausgewiesen, das sich vor allem an die Ingenieure unter den rund 600 akkreditierten Kandidaten richtet. ‘Damit wollen wir der starken Nachfrage nach Ingenieuren noch gerechter werden’, erläutert Stefan Klemm vom Entrepreneurs Club. ‘Im ,Engineering Lab’ erklären die Ingenieure einiger ausstellenden Unternehmen live ihre Produkte. So wird die Technik die Brücke, um die angehenden Bewerber für das Unternehmen zu begeistern.’ ‘Wir erhalten viele Bewerbungen von exzellent ausgebildeten Ingenieuren und können uns oftmals auch gegenüber großen Konzernen durchsetzen’, berichtet Peksaglam. Seiner Meinung nach greifen hier die gute Reputation des Familienunternehmens, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur raschen Übernahme von Verantwortung. 80 Prozent der männlichen und gut 70 Prozent der weiblichen Kandidaten sind bereit, für ihren Arbeitsplatz den Wohnort zu wechseln. Zu diesem Ergebnis kommt der Lehrstuhl für Unternehmensführung an der TU München nach Auswertung der Befragungen der Karrieretags-Kandidaten. ‘Das ist ein Beleg für die hohe Motivation zur Mobilität und für den Wunsch nach internationaler Karriere’, erläutert Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. ‘Genau dies können Familienunternehmen bieten. Viele haben zwar ihren Hauptsitz in der Region, sind aber weltweit aktiv.’ Dass Familienunternehmen als Arbeitgeber sehr geschätzt werden, zeige auch die wachsende Zahl der Bewerbungen für den Karrieretag Familienunternehmen, fügt Heidbreder an. ‘Noch nie hatte eine Generation so gute Chancen auf dem Markt wie die, die derzeit ins Berufsleben einsteigt. Und das wollen immer mehr bewusst in einem Familienunternehmen beginnen.’ Ende der Pressemitteilung Emittent/Herausgeber: Stiftung Familienunternehmen Schlagwort(e): Sonderthemen 22.11.2013 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch die DGAP – ein Unternehmen der EQS Group AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und http://www.dgap.de |
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