Dyesol Limited
Dyesol Limited: Unternehmens-Update und Kündigung der eigenkapitalgebundenen Kreditlinie
Dyesol Limited / Schlagwort(e): Sonstiges/Sonstiges Marktmitteilung (2 Seiten) – 29. Februar 2012 Unternehmens-Update und Kündigung der eigenkapitalgebundenen Kreditlinie
Diese Bekanntmachung beschäftigt sich mit den folgenden Themen: 1. Kündigung der eigenkapitalgebundenen Kreditlinie 2. DSC übertrifft Konkurrenten in Tests 3. Aktienbezugsplan für 3 Mio. A$ mit Übernahmegarantie 4. Organisatorische Umstrukturierung und Initiativen zur Kostenreduzierung
1. Kündigung der eigenkapitalgebundenen Kreditlinie Angesichts der ausgezeichneten Fortschritte, die in letzter Zeit bei der Planung für die kommerzielle Vermarktung der Technologie des Unternehmens mit seinen Hauptprojektpartnern gemacht wurden, ist es dem Vorstand eine Freude, bekannt geben zu können, dass er die Entscheidung getroffen hat, die 2011 eingerichtete eigenkapitalgebundene Kreditlinie ('Equity Line of Credit' – ELC) zu kündigen. Die Kündigung dieser ELC und der damit verbundenen monatlichen Aktien-Drawdowns wurde zu null Kosten für das Unternehmen erreicht. Überdies gehen wir davon aus, dass damit der Abwärtsdruck auf den Aktienpreis des Unternehmens abgebaut wird und es ihm ermöglicht, in den kommenden Monaten neu bewertet zu werden.
2. DSC übertrifft Konkurrenten in Tests Kürzliche Tests unter realen Sonnenverhältnissen in Partnerprojekten in Großbritannien und Korea haben die Wirksamkeit von DSC in der gebauten Umwelt bestätigt. Die Ergebnisse dort haben gezeigt, dass DSC eine Reihe konkurrierender PV-Technologien immer wieder übertroffen hat. Speziell unter britischen Bedingungen lag diese Outperformance typischerweise im Bereich von 30%. Dem Unternehmen ist klar geworden, dass wir diese zwingende und eindeutige Botschaft effektiver herausbringen müssen. Wir haben damit begonnen, Artikel zur Technologie in unserem neuen e-Newsletter zu veröffentlichen, und werden dies auch in kommenden Ausgaben fortsetzen. Diese Artikel ermöglichen außerdem ein effektiveres Marketing für verschiedene Anspruchsgruppen.
3. Aktienbezugsplan für 3 Mio. A$ mit Übernahmegarantie Viele Dyesol-Aktionäre haben sich in den letzten Monaten an das Unternehmen gewandt und ihr Interesse an einer finanziellen Unterstützung der Firma bekundet. In Antwort auf dieses Interesse hat der Vorstand vereinbart, allen anspruchsberechtigten Aktionären einen Aktienbezugsplan (SPP) mit Übernahmegarantie anzubieten, der die folgenden Hauptkonditionen enthält: – Das Unternehmen wird allen anspruchsberechtigten Aktionären neue Aktien im Wert von 3 Mio. AUD zum einem Preis von 18 Cent pro Aktie anbieten. – Das SPP-Angebot wird bis zu 3 Mio. A$ von Austock Securities Limited übernommen, womit der Eingang von neuen Geldmitteln in Höhe von 3 Mio. Dollar garantiert ist. – Das Unternehmen wird im Rahmen des SPP-Angebots außerdem zusätzliche Aktienzeichnungen bis zu einer maximalen Kapitalbeschaffung von 6 Mio. Dollar akzeptieren. – Der Bezugsrechtsstichtag für das SPP-Angebot ist der 28. Februar 2012. Eine schriftliche Einladung zur Teilnahme an dem Angebot wird allen anspruchsberechtigten Dyesol-Aktionären in Kürze zugehen.
4. Organisatorische Umstrukturierung und Initiativen zur Kostenreduzierung Während die potentiellen Möglichkeiten für die kommerzielle Vermarktung von Dyesols Technologie enorm sind, muss das Unternehmen die Verfolgung dieser Möglichkeiten mit dem sorgfältigen Management unserer finanziellen Mittel in Ausgleich bringen. In den kürzlichen Updates für Investoren gab es eine zunehmende Betonung der Kosteneindämmung und dies hat zu einer Reihe von Initiativen geführt, die den monatlichen 'Cash-Burn' um etwa 30% senken werden. Ein Bereich mit Potential für beträchtliche Senkungen ist die Kostenminimierung, die sich ergibt, wenn Mitarbeiter und Aktivitäten vom Hauptsitz zu Joint Ventures und Gemeinschaftsunternehmungen im Ausland umgesiedelt werden, wo die Entwicklungsausgaben durch staatliche Unterstützung und Förderung stark subventioniert werden. Einige der besten Wissenschafter und Ingenieure des Unternehmens sind nun in diese Projekten eingebunden. Wir werden auch weiterhin eine sozial verantwortliche und kooperative Unternehmenskultur fördern und gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter während dieser organisatorischen Umstrukturierung auf dem Laufenden gehalten und fair behandelt werden. Im Allgemeinen handelt es sich bei den Bereichen zur näheren Beachtung und Einsparung um Unternehmenskosten und die Geschäftsentwicklung. Um zu gewährleisten, dass diese Ziele erreicht werden, haben sich die unabhängigen Vorstandsmitglieder des Unternehmens bereit erklärt, alle Direktorenbezüge zurückzustellen, bis wir das Zustandekommen dieser Reduzierungen vor Augen haben. Als Bestandteil dieser Maßnahmen haben wir auch vor, von einer festgelegten Barverdienststruktur für das gehobene Management zu einer alternativen langfristigen, nicht-monetären Vergütung überzugehen. Abschließend sind der Chairman und die unabhängigen Vorstandsmitglieder nach langer Überlegung zu dem Schluss gekommen, dass zum Fortschritt der beabsichtigten Umgestaltung des Unternehmens die exekutiven und Vorstandsfunktionen der Firmengründer geändert werden müssen. Gespräche sind im Gange und weitere Einzelheiten dieser wichtigen Angelegenheit werden in den kommenden Tagen bekannt gegeben werden. Der Chairman und die unabhängigen Vorstandsmitglieder haben eine enge Beziehung mit den Hauptkommerzialisierungspartnern des Unternehmens beibehalten und sind der Ansicht, dass alle heute bekannt gemachten Entscheidungen im langfristigen besten Interesse aller geschätzten Aktionäre von Dyesol liegen. Hochachtungsvoll,
Richard Caldwell
Das Unternehmen – DYESOL Limited
Die Technologie – FARBSTOFFSOLARZELLEN Die DSC-Technologie lässt sich am besten als 'künstliche Photosynthese' beschreiben, bei der ein Elektrolyt, eine Schicht Titandioxid (ein in weißer Farbe und Zahnpasta verwendetes Pigment) und ein Rutheniumfarbstoff auf Trägermaterialien aus Glas, Metal oder Polymeren aufgebracht werden. Durch Lichteinfall in den Farbstoff werden Elektronen angeregt, die vom Titandioxid absorbiert werden wobei elektrischer Strom entsteht. Im Vergleich zu herkömmlicher photovoltaischer Technik auf Siliziumbasis sind bei Dyesols Technologie die durch die Herstellung entstehenden Kosten und die graue Energie niedriger, und selbst bei schwachen Lichtverhältnissen wird Elektrizität effektiver produziert. Außerdem kann sie durch das Auswechseln konventioneller Verglasung oder Metallbleche direkt in Gebäude integriert werden, anstatt Dachflächen oder zusätzliche Grundstücksareale erforderlich zu machen. – Ende –
Ansprechpartner für Media und Investor Relations: Ende der Corporate News 29.02.2012 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht, übermittelt durch die DGAP – ein Unternehmen der EquityStory AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und http://www.dgap.de |
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